Calculadora de Finiquito por Despido
Calcula tu finiquito e indemnización por despido injustificado en México de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo
Calculadora de Finiquito y Liquidación
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Monto calculado según la Ley Federal del Trabajo
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¿Qué es el Finiquito y la Liquidación?
Finiquito
El finiquito es el pago que corresponde a todo trabajador al terminar su relación laboral, independientemente del motivo de la separación. Incluye todos los conceptos devengados y no pagados al momento de la terminación del contrato de trabajo.
Liquidación
La liquidación se otorga únicamente cuando el trabajador es despedido injustificadamente o por causas ajenas a su voluntad (como cierre de empresa). Incluye el finiquito más las indemnizaciones correspondientes establecidas en la Ley Federal del Trabajo.
| Concepto | Finiquito | Liquidación |
|---|---|---|
| Salario pendiente | ✓ | ✓ |
| Vacaciones proporcionales | ✓ | ✓ |
| Prima vacacional | ✓ | ✓ |
| Aguinaldo proporcional | ✓ | ✓ |
| Prima de antigüedad | ✓ | ✓ |
| Indemnización constitucional (3 meses) | – | ✓ |
| 20 días por año trabajado | – | ✓ |
Conceptos Incluidos en el Cálculo
Para Finiquito (Todos los casos)
- Salario pendiente: Días trabajados no pagados hasta la fecha de baja
- Vacaciones proporcionales: Días de vacaciones generados en el último período
- Prima vacacional: 25% de las vacaciones proporcionales
- Aguinaldo proporcional: Parte del aguinaldo correspondiente al tiempo trabajado en el año
- Prima de antigüedad: 12 días de salario por cada año trabajado
Para Liquidación (Solo despido injustificado)
- Todo lo anterior del finiquito, más:
- Indemnización constitucional: 3 meses de salario
- Indemnización por años de servicio: 20 días de salario por cada año trabajado
Cálculo del Salario Diario Integrado (SDI)
El SDI se utiliza para calcular las indemnizaciones y se compone de:
- Salario base diario
- Parte proporcional del aguinaldo anual (15 días ÷ 365)
- Parte proporcional de la prima vacacional
Preguntas Frecuentes
¿Cuándo tengo derecho a liquidación?
Tienes derecho a liquidación cuando eres despedido injustificadamente, es decir, cuando el patrón termina la relación laboral sin causa justificada establecida en la ley, o por cierre de empresa.
¿Si renuncio voluntariamente tengo derecho a liquidación?
No, si renuncias voluntariamente solo tienes derecho al finiquito. La liquidación es únicamente para casos de despido injustificado o causas ajenas al trabajador.
¿Cuánto tiempo tiene el patrón para pagarme?
Según la Ley Federal del Trabajo, el patrón debe pagar el finiquito inmediatamente al terminar la relación laboral. En caso de liquidación, el plazo puede extenderse según el proceso legal correspondiente.
¿Las indemnizaciones están sujetas a impuestos?
El finiquito generalmente está exento de ISR hasta cierto límite. Las indemnizaciones por despido injustificado tienen un tratamiento fiscal especial con exenciones importantes. Se recomienda consultar con un contador.
¿Qué hago si no me pagan el finiquito completo?
Puedes acudir al Centro de Conciliación Laboral de tu estado para presentar una demanda laboral y reclamar el pago completo de tus derechos laborales.
Referencias
- Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Artículo 123, Apartado A, Fracción XXII. Diario Oficial de la Federación.
- Ley Federal del Trabajo, Artículos 48, 50, 79, 80, 87 y 162. Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión, México.
- Secretaría del Trabajo y Previsión Social. (2024). “Derechos laborales en México: Finiquito y liquidación”. Gobierno de México.
- Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. (2025). “Guía para el cálculo de prestaciones laborales”. México.
- Instituto Mexicano del Seguro Social. (2025). “Salario Base de Cotización y prestaciones laborales”. IMSS, México.