Calculadora de Aguinaldo México 2025

Calcula tu aguinaldo de forma precisa según la Ley Federal del Trabajo

¿Qué es el Aguinaldo?

El aguinaldo es una prestación laboral obligatoria en México, establecida en el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Consiste en un pago adicional equivalente a mínimo 15 días de salario que todos los trabajadores tienen derecho a recibir antes del 20 de diciembre de cada año.

¿Cuánto me Corresponde?

Por ley, el aguinaldo mínimo es de 15 días de salario. Si trabajaste todo el año completo, recibes los 15 días completos. Si trabajaste menos tiempo, se calcula proporcionalmente según los días laborados.

  • Trabajadores de año completo: 15 días mínimo
  • Trabajadores parciales: proporcional a días trabajados
  • Algunas empresas pagan más de 15 días como beneficio adicional

Fechas Importantes

El empleador debe pagar el aguinaldo antes del 20 de diciembre. El incumplimiento puede resultar en multas de hasta 5,000 veces el salario mínimo diario.

  • Fecha límite de pago: 20 de diciembre
  • Derecho adquirido desde el primer día de trabajo
  • Aplica para trabajadores formales e informales

Cómo se Calcula el Aguinaldo

Fórmula de Cálculo

Aguinaldo = (Salario Mensual ÷ 30) × 15

O de manera proporcional:

Aguinaldo = (Salario Diario × 15) × (Días trabajados ÷ 365)

Ejemplo Práctico

Si ganas $15,000 pesos mensuales y trabajaste todo el año:

  • Salario diario: $15,000 ÷ 30 = $500
  • Aguinaldo bruto: $500 × 15 = $7,500
  • Si el monto excede $30,000 pesos anuales de salario mínimo, se aplica ISR

Preguntas Frecuentes

¿Qué pasa si no he trabajado todo el año?
Si has trabajado menos de un año, tienes derecho a recibir la parte proporcional del aguinaldo. Se calcula dividiendo los días trabajados entre 365 y multiplicando por 15 días de salario.
¿El aguinaldo paga impuestos?
El aguinaldo está exento de ISR hasta por el equivalente a 30 días de salario mínimo general (aproximadamente $6,960 en 2025). Si tu aguinaldo excede esta cantidad, pagarás ISR sobre el excedente.
¿Qué incluye el salario para el cálculo?
Se considera el salario base, no incluye prestaciones como vales de despensa, fondo de ahorro o seguros. Incluye comisiones y bonos que formen parte del salario regular.
¿Qué pasa si mi empleador no me paga?
Puedes presentar una demanda laboral ante la Junta de Conciliación y Arbitraje. El empleador puede ser multado y obligado a pagar el aguinaldo más intereses y daños.
¿Los trabajadores por honorarios tienen derecho?
Los trabajadores por honorarios profesionales (freelancers) no tienen derecho al aguinaldo, ya que no tienen una relación laboral formal. Solo aplica para trabajadores con contrato laboral.

Referencias

Ley Federal del Trabajo de México. Artículo 87. Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión. Última reforma DOF 02-07-2019.
Ley del Impuesto Sobre la Renta. Artículo 93. Servicio de Administración Tributaria (SAT). México.
Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI). Salarios mínimos vigentes 2025. Gobierno de México.
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Guía laboral 2025: Prestaciones obligatorias. Gobierno de México.