Calculadora de Prima Vacacional
Calcula tu prima vacacional según la Ley Federal del Trabajo de México
Resultados del Cálculo
¿Qué significa este resultado?
¿Qué es la Prima Vacacional?
La prima vacacional es un derecho laboral establecido en el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo que garantiza a los trabajadores mexicanos recibir un pago adicional equivalente al 25% mínimo sobre el salario correspondiente a sus días de vacaciones.
Características Principales
- Es un derecho irrenunciable para todos los trabajadores
- Se aplica a empleados con al menos un año de antigüedad
- El porcentaje mínimo legal es del 25%
- Algunas empresas pueden ofrecer porcentajes superiores
- Debe pagarse cuando el trabajador toma sus vacaciones
Cómo Calcular la Prima Vacacional
Pasos del Cálculo
- Determina tu salario diario: Divide tu salario mensual entre 30 días
- Identifica tus días de vacaciones: Según tu antigüedad laboral
- Calcula el pago de vacaciones: Salario diario × días de vacaciones
- Aplica el porcentaje de prima: Multiplica por 0.25 (25%) o el porcentaje que ofrezca tu empresa
Ejemplo Práctico
Un empleado con 3 años de antigüedad y salario mensual de $15,000:
- Salario diario: $15,000 ÷ 30 = $500
- Días de vacaciones: 16 días (según tabla legal)
- Pago de vacaciones: $500 × 16 = $8,000
- Prima vacacional: $8,000 × 25% = $2,000
- Total a recibir: $10,000
Tabla de Días de Vacaciones por Antigüedad
Según la reforma “Vacaciones Dignas” vigente desde 2023:
| Años Trabajados | Días de Vacaciones |
|---|---|
| 1 año | 12 días |
| 2 años | 14 días |
| 3 años | 16 días |
| 4 años | 18 días |
| 5 años | 20 días |
| 6-10 años | 22 días |
| 11-15 años | 24 días |
| 16-20 años | 26 días |
| 21-25 años | 28 días |
| 26-30 años | 30 días |
| 31-35 años | 32 días |
Aspectos Fiscales de la Prima Vacacional
Exención de ISR
La prima vacacional cuenta con una exención fiscal de hasta 15 veces el valor de la UMA (Unidad de Medida y Actualización).
- Valor UMA 2025: $108.57 pesos diarios
- Exención máxima: $108.57 × 15 = $1,628.55 pesos
- Si tu prima excede este monto, solo el excedente paga ISR
¿Cuándo se Paga?
- Al momento de tomar las vacaciones
- En el aniversario laboral si no se han tomado vacaciones
- En el finiquito si termina la relación laboral
- Proporcionalmente si se trabaja tiempo parcial
Preguntas Frecuentes
¿Qué pasa si no me pagan la prima vacacional?
El no pago de la prima vacacional es una violación laboral. Puedes:
- Solicitar el pago directamente a tu empleador
- Acudir a la PROFEDET para asesoría gratuita
- Iniciar un proceso de conciliación
- Presentar una demanda laboral si es necesario
¿Los trabajadores por honorarios tienen derecho?
Solo si existe una relación laboral subordinada (horarios fijos, seguir instrucciones, estar sujeto a reglas de la empresa).
¿Se puede aumentar el porcentaje de prima?
Sí, muchas empresas ofrecen porcentajes superiores al 25% mínimo legal como beneficio adicional para sus empleados.
¿Qué documentos necesito para reclamar?
- Contrato de trabajo
- Recibos de nómina
- Comprobante de antigüedad
- Evidencia del período vacacional
Diferencias entre Prima Vacacional y Aguinaldo
| Concepto | Prima Vacacional | Aguinaldo |
|---|---|---|
| Base de cálculo | 25% sobre días de vacaciones | Mínimo 15 días de salario anual |
| Cuándo se paga | Al tomar vacaciones | Antes del 20 de diciembre |
| Exención ISR | Hasta 15 días de UMA | Hasta 30 días de UMA |
| Frecuencia | Según vacaciones tomadas | Una vez al año |
Referencias
- Ley Federal del Trabajo de México. Artículo 80. Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión. Disponible en: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_230421.pdf
- Reforma “Vacaciones Dignas” (2023). Decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. Diario Oficial de la Federación.
- Ley del Impuesto sobre la Renta. Artículo 93, fracción XIV. Servicio de Administración Tributaria (SAT).
- Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET). Guía sobre derechos laborales. Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
- Comisión Nacional de los Salarios Mínimos. Unidad de Medida y Actualización (UMA) 2025. CONASAMI.