Calculadora de Liquidación Laboral
Calcula tu liquidación por despido injustificado según la Ley Federal del Trabajo de México
Datos del Trabajador
¿Qué es la Liquidación Laboral?
La liquidación laboral es la compensación económica que debe recibir un trabajador cuando termina su relación laboral por despido injustificado. Se compone de diferentes conceptos establecidos por la Ley Federal del Trabajo de México.
Diferencia entre Finiquito y Liquidación
Finiquito
Es el pago que corresponde a todo trabajador al terminar la relación laboral, sin importar el motivo. Incluye salarios pendientes, aguinaldo proporcional, vacaciones y prima vacacional.
Liquidación
Aplica únicamente en casos de despido injustificado. Incluye todo lo del finiquito más la indemnización constitucional, prima de antigüedad y 20 días por año trabajado.
Conceptos que Incluye la Liquidación
1. Indemnización Constitucional
Equivale a 3 meses de salario diario integrado. Es una compensación por el despido injustificado establecida en el artículo 123 de la Constitución.
2. Prima de Antigüedad
Se calculan 12 días de salario por cada año trabajado, con tope de dos veces el salario mínimo vigente.
3. Veinte Días por Año
Corresponden 20 días de salario por cada año de servicio prestado a la empresa.
4. Aguinaldo Proporcional
Mínimo 15 días de salario anuales, calculado de forma proporcional a los días trabajados en el año.
5. Vacaciones Proporcionales
Días de vacaciones generados pero no disfrutados, según la antigüedad del trabajador.
6. Prima Vacacional
Equivale al 25% del pago de vacaciones. Se calcula sobre los días de vacaciones proporcionales.
¿Cuándo Procede la Liquidación?
La liquidación por despido injustificado procede cuando:
- El patrón despide al trabajador sin causa justificada
- No se puede comprobar la causa del despido
- La causa alegada no está contemplada en la Ley Federal del Trabajo
- No se siguió el procedimiento legal para el despido
Preguntas Frecuentes
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar mi liquidación?
Tienes un año a partir de la fecha de despido para presentar tu demanda laboral ante el Centro de Conciliación correspondiente.
¿La liquidación está exenta de impuestos?
La liquidación hasta por el equivalente a 90 días de salario mínimo está exenta de ISR. El excedente sí causa impuestos.
¿Qué pasa si mi patrón se niega a pagar?
Puedes presentar una demanda laboral. El proceso inicia con una audiencia de conciliación en el Centro correspondiente.
¿Se puede negociar el monto de la liquidación?
Sí, durante el proceso de conciliación se pueden negociar acuerdos, pero nunca por debajo de los mínimos legales.
Referencias Legales
- Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Artículo 123, Apartado A, Fracción XXII.
- Ley Federal del Trabajo, Artículos 48, 50, 80, 87, 162 y 485.
- Suprema Corte de Justicia de la Nación. Jurisprudencia sobre indemnización por despido injustificado.
- Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Criterios para el cálculo de prestaciones laborales.
- Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Guías para trabajadores sobre liquidación laboral.