Calculadora de Finiquito México 2025
Calcula tu finiquito y liquidación de forma precisa y gratuita
Cálculo de Finiquito
Resultado basado en la Ley Federal del Trabajo
¿Qué es el Finiquito?
El finiquito es la compensación económica que debe recibir todo trabajador al terminar su relación laboral, sin importar el motivo de la separación. Este pago incluye todas las prestaciones proporcionales que el empleado ha generado durante su tiempo de servicio.
Componentes del Finiquito
- Salarios devengados: Días trabajados que aún no han sido pagados
- Aguinaldo proporcional: Parte correspondiente a los días trabajados en el año
- Vacaciones proporcionales: Días de vacaciones generados y no disfrutados
- Prima vacacional: 25% mínimo sobre las vacaciones proporcionales
- Prima de antigüedad: Solo si se trabajó más de 15 años en la empresa
Finiquito vs Liquidación
Es importante distinguir entre estos dos conceptos, ya que se aplican en situaciones diferentes y tienen montos distintos.
| Concepto | Finiquito | Liquidación |
|---|---|---|
| Cuándo aplica | Renuncia voluntaria, término de contrato, mutuo acuerdo | Despido injustificado |
| Incluye | Prestaciones proporcionales básicas | Finiquito + indemnización adicional |
| Indemnización | No aplica | 3 meses + 20 días por año trabajado |
| Prima de antigüedad | Solo si trabajó +15 años | 12 días por año trabajado |
Cómo se Calcula el Finiquito
Fórmulas de Cálculo
Aguinaldo Proporcional
(Días trabajados en el año ÷ 365) × Días de aguinaldo × Salario diario
Vacaciones Proporcionales
(Días trabajados en el año ÷ 365) × Días de vacaciones × Salario diario
Prima Vacacional
Vacaciones proporcionales × 0.25 (25% mínimo)
Ejemplo de Cálculo
Trabajador con:
- Salario diario: $500
- 6 meses trabajados en el año (182 días)
- 15 días pendientes de pago
Cálculo:
- Salarios pendientes: $500 × 15 = $7,500
- Aguinaldo: ($500 × 15) × (182 ÷ 365) = $3,750
- Vacaciones: ($500 × 12) × (182 ÷ 365) = $3,000
- Prima vacacional: $3,000 × 0.25 = $750
- Total finiquito: $14,750
Preguntas Frecuentes
¿Cuándo debo recibir mi finiquito?
El empleador debe pagar el finiquito inmediatamente al terminar la relación laboral o máximo dentro de los 3 días hábiles siguientes. Por cada día de retraso, deberá pagar un día adicional de salario como penalización.
¿Puedo renunciar a mi finiquito?
No. El finiquito es un derecho irrenunciable establecido en la Ley Federal del Trabajo. Ningún trabajador puede renunciar a este derecho, incluso si está de acuerdo en hacerlo.
¿El finiquito paga impuestos?
Sí, algunos componentes del finiquito están sujetos a ISR. Sin embargo, existen exenciones para ciertos montos, especialmente en el aguinaldo y la prima vacacional.
¿Qué pasa si mi empleador no me paga el finiquito?
Puedes presentar una demanda ante la Junta de Conciliación y Arbitraje o el Centro de Conciliación Laboral. Tienes hasta un año después de la terminación de la relación laboral para reclamar.
¿Se incluyen las horas extra en el finiquito?
Sí, si tienes horas extra pendientes de pago, estas deben incluirse en el cálculo del finiquito como parte de los salarios devengados.
Derechos del Trabajador
Plazos Importantes
- Pago del finiquito: Máximo 3 días hábiles
- Penalización por retraso: 1 día de salario por cada día de atraso
- Plazo para reclamar: 1 año después de la terminación laboral
Documentos Requeridos
- Contrato de trabajo original
- Recibos de nómina de los últimos 3 meses
- Carta de renuncia o aviso de terminación
- Identificación oficial vigente