Calculadora de Horas Extras México
Calcula tu pago por horas extraordinarias según la Ley Federal del Trabajo 2025
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¿Qué son las Horas Extras en México?
Las horas extras, también conocidas como tiempo extraordinario, son las horas trabajadas que exceden la jornada laboral ordinaria establecida en la Ley Federal del Trabajo. En México, la jornada máxima legal es de 8 horas diarias para trabajo diurno, 7 horas para nocturno y 7.5 horas para mixto.
Límites Legales de Horas Extras
Artículo 68 de la LFT: Las horas extras no pueden exceder de 3 horas diarias ni de 3 veces por semana, es decir, máximo 9 horas extras por semana.
Tipos de Jornada Laboral en México
| Tipo de Jornada | Horario | Duración Máxima |
|---|---|---|
| Diurna | 6:00 a 20:00 horas | 8 horas |
| Nocturna | 20:00 a 6:00 horas | 7 horas |
| Mixta | Combinación de ambas | 7.5 horas |
¿Cómo se Pagan las Horas Extras?
La Ley Federal del Trabajo establece dos tipos de pago para las horas extraordinarias:
Horas Extras Dobles
Las primeras 9 horas extras semanales se pagan con un 100% adicional sobre el salario normal por hora. Esto significa que recibes el doble de tu salario por hora regular.
Horas Extras Triples
Cuando excedes las 9 horas extras semanales, las horas adicionales se pagan con un 200% adicional, es decir, al triple de tu salario por hora regular.
⚠️ Importante
Las horas extras NO son obligatorias. Según el Artículo 66 de la LFT, solo pueden realizarse en circunstancias extraordinarias y con el consentimiento del trabajador.
Ejemplo Práctico de Cálculo
Supongamos que tienes un salario mensual de $15,000 MXN, trabajas jornada diurna (8 horas) durante 22 días al mes:
Paso a Paso:
- Salario diario: $15,000 ÷ 30 días = $500 MXN
- Salario por hora: $500 ÷ 8 horas = $62.50 MXN
- Hora extra doble: $62.50 × 2 = $125 MXN
- Hora extra triple: $62.50 × 3 = $187.50 MXN
Preguntas Frecuentes
La Ley Federal del Trabajo establece un máximo de 3 horas diarias y no más de 3 veces por semana, totalizando máximo 9 horas extras semanales.
No, las horas extras solo pueden realizarse en circunstancias extraordinarias y siempre requieren tu consentimiento como trabajador.
El trabajo en días de descanso obligatorio se paga con el salario diario más el salario doble, independientemente de las horas extras regulares.
Las horas que excedan las 9 semanales se pagan al triple (200% adicional) de tu salario por hora regular.
Sí, las horas extras forman parte de tu salario gravable y están sujetas a las deducciones fiscales correspondientes como ISR e IMSS.
Derechos del Trabajador
Como trabajador en México, tienes derecho a:
- Rechazar trabajar horas extras sin consecuencias laborales
- Recibir pago completo y puntual por todas las horas extras trabajadas
- No trabajar más de 9 horas extras por semana
- Descansar al menos 24 horas continuas cada semana
- Recibir prima dominical si trabajas domingos
Consejos para Trabajadores
Lleva un Registro
Mantén un control detallado de las horas extras trabajadas, incluyendo fecha, horario y motivo. Esto te ayudará a verificar que recibas el pago correcto.
Conoce tus Límites
Recuerda que trabajar exceso de horas puede afectar tu salud y productividad. La ley establece límites para proteger tu bienestar.
Comunícate con RH
Si tienes dudas sobre el cálculo de tus horas extras, no dudes en consultar con el departamento de recursos humanos de tu empresa.
Referencias
- Ley Federal del Trabajo. (2025). Artículos 58-68, Capítulo II – Jornada de Trabajo. Diario Oficial de la Federación.
- Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo. (2025). Horas extras u horas de trabajo extraordinario. Gobierno de México.
- BBVA México. (2025). ¿Cómo se pagan horas extras según la Ley Federal del Trabajo? Educación Financiera.
- Pluxee México. (2025). Horas extra: lo que tu empresa debe cumplir en 2025. Blog Corporativo.
- Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. (2025). Horas extra – Personas trabajadoras. Secretaría del Trabajo y Previsión Social.